Актуальные вакансии:

• Менеджер по продажам медицинских изделий
  Что мы ждем от вас: Что вы обладаете врожденным чувством ответственности, любите постоянно находится в коммуникации, владеете инструментами продаж и постоянно совершенствуетесь в этом направлении, готовы обучаться новому.
  (Отсутствие медицинского образования не является проблемой. Программа ввода в должность и обучение организованы таким образом, что вы получите все необходимые знания в процессе работы благодаря системе обучения и наличия компетентных наставников)

Наша компания уделяет особое внимание поддержанию деловой репутации. Мы очень тщательно относимся к подбору персонала. Компания создает максимально благоприятную среду для профессионального роста сотрудников.

Этапы отбора:

Преимущества работы в компании:

• Стабильность и перспективы. «АльянсМедСервис» является постоянным участником крупных проектов и программ Здравоохранения по оснащению лечебных учреждений Российской Федерации. Компания объединяет работу 6 представительств: Центральный офис компании находится в г.Барнаул, представительства в Москве, Новосибирске, Красноярске, Тюмени, Воронеже.
• Заработная плата. Мы обеспечиваем сотрудникам достойный уровень доходов. Заработная плата индексируется ежегодно, используется прозрачная схема премирования сотрудников.
• Обучение. «АльянсМедСервис» поощряет участие сотрудников в обучающих программах. Наша компания регулярно проводит семинары, тренинги, бизнес-игры и бизнес-симуляции для сотрудников. Налажено сотрудничество и с компаниями-производителями. Специалисты проходят стажировки в филиалах предприятий-производителей.
• Неформальные мероприятия. Компания не только заботится о профессиональном развитии сотрудников, но и регулярно организует корпоративные праздники, отдых на природе, проводит тематические вечеринки.
• Строгое соблюдение ТК РФ. С первого дня сотрудник официально трудоустроен с предоставлением всех социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.
• Профессионализм. В нашем холдинге работают лучшие специалисты, прошедшие многоэтапный отбор. Профессионализм и стремление развиваться являются обязательными требованиями для каждого сотрудника. Результативные инициативы не только приветствуются, но поощряются материально.
• Диалог с руководством. Топ-менеджмент компании всегда готов выслушать предложения или дать ответы на интересующие сотрудников вопросы. Наличие «обратной связи» полезно не только сотрудникам. Руководство всегда открыто для получения новой информации от коллектива для всестороннего анализа и принятия решений по различным вопросам деятельности «АльянсМедСервиса».